We design solutions for secure systems
CyberSecurity S.r.l. is a specialized consulting company of IT services and Cyber Security.
Our goal is to “realizing innovation” with our clients, designing and improving IT and Network infrastructures, developing safe performing software applications for enterprise companies and Public Administration.
Customized technology implementations
Industries
Cyber Security
The topic of cybersecurity is, nowadays, among the most topical, important, and sensitive: any reality must be concerned with it and can no longer ignore it. Protection from threats, however, comes through many factors that are often difficult to even identify. Let a team of professionals guide you on a path that will make your […]
IoT
The Internet of Things is one of the prevailing areas of automation and monitoring of processes, environments and data collection. It is also a very easy cyber-attack vector to exploit because of the characteristics of the devices and the management to which they are subjected. A well formalized policy and increased awareness in the use […]
Development
The IT services sector is living on Web-Application and cloud services: these technologies help the enterprise in its work and the end user in the satisfaction of his need. The development of these applications goes through a structured, but at the same time agile and reliable process, which are fundamental characteristics for what the market […]
Training
Focusing on employee training is an investment in the company itself: a wellprepared workforce is essential to a successful company. Our company is committed to ensuring that each employee receives high-quality training that contributes to his or her professional development and skill enhancement. We adapt to the demands and requirements of each client, developing courses […]
Customized technology implementations
Industries
The company is composed of highly qualified ICT specialists and possesses specific skills acquired from certified academies. We operate in accordance with the schemes defined by ISO 9001, ISO/IEC 27001 and EN 9100 standards for which the company is certified.
We are also a member of the “Associazione Italiana per la Sicurezza Informatica (CLUSIT)”
L’Alta Direzione di CyberSecurity Srl definisce e adotta la presente Politica per la Parità di Genere in conformità alla UNI/PdR 125:2022, riconoscendo la parità di genere quale principio fondamentale, valore strategico e leva di sviluppo sostenibile dell’Organizzazione.
La Società si impegna a promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto delle persone, sull’inclusione, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle diversità, garantendo un ambiente di lavoro equo, sicuro e rispettoso della dignità individuale.
Impegni della Direzione (rif. punto 6.1 – Politica per la Parità di Genere)
In coerenza con il contesto organizzativo e gli indirizzi strategici aziendali, la Direzione si impegna a:
- adottare e mantenere un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, assicurandone l’efficacia, il monitoraggio e il miglioramento continuo
- garantire il rispetto di tutte le disposizioni legislative e regolamentari applicabili in materia di lavoro, pari opportunità, non discriminazione e tutela della persona
- assicurare condizioni di lavoro eque e inclusive, contrastando ogni forma di discriminazione diretta o indiretta basata su genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, convinzioni personali o altre caratteristiche individuali
- promuovere i principi di imparzialità, correttezza, trasparenza e rispetto, tutelando la dignità delle persone e prevenendo qualsiasi forma di abuso, molestia o comportamento non etico
- favorire l’accesso equo alle opportunità professionali, ai percorsi di crescita, alla formazione e ai ruoli di responsabilità, basandosi esclusivamente su competenze, merito e professionalità
- sostenere l’adozione di pratiche organizzative orientate all’equilibrio tra vita professionale e vita privata, anche al fine di favorire la piena partecipazione di tutte le persone al contesto lavorativo
- contrastare attivamente stereotipi e pregiudizi di genere, promuovendo una cultura organizzativa consapevole e inclusiva
- garantire una comunicazione interna ed esterna responsabile, inclusiva e coerente con i principi della parità di genere, anche nelle attività di marketing e comunicazione istituzionale.