Progettiamo soluzioni per sistemi sicuri
CyberSecurity S.r.l. è un’azienda di consulenza specializzata nella fornitura globale di servizi IT e Sicurezza Informatica.
Da sempre impegnati a “realizzare l’innovazione” progettiamo ed efficientiamo, con il cliente, infrastrutture informatiche e di rete, sviluppiamo applicativi software sicuri e performanti per le imprese e la Pubblica Amministrazione.
Implementazioni tecnologiche su misura
Industries
Cyber Security
Il tema della sicurezza informatica è, oggigiorno, tra i più attuali, importanti e delicati: qualsiasi realtà deve esserne interessata e non può più ignorarlo. La protezione dalle minacce, tuttavia, passa da moltissimi fattori che spesso è difficile anche solo individuare. Fatti guidare da un team di professionisti in un percorso che renderà il tuo business […]
IoT
L’Internet of Things è uno dei settori imperanti nell’ambito dell’automatizzazione e nel monitoraggio di processi, di environment e di raccolta dati. Si tratta anche di un vettore di attacco informatico molto semplice da sfruttare, per via delle caratteristiche dei dispositivi e della gestione a cui sono sottoposti. Una policy ben formalizzata e una consapevolezza maggiore […]
Development
Il settore dei servizi IT vive di Web-Application e di servizi cloud: queste tecnologie aiutano l’impresa nel proprio lavoro e l’utente finale nell’esaudimento del suo bisogno. Lo sviluppo di queste applicazioni passa da un processo strutturato, ma allo stesso tempo agile e affidabile, caratteristiche fondamentali per ciò che richiede oggigiorno il mercato. In un environment […]
Formazione
Investire nella formazione dei dipendenti è un investimento nell’azienda stessa: una forza lavoro ben preparata è essenziale per un’azienda di successo. La nostra realtà si impegna a garantire che ciascun dipendente riceva una formazione di alta qualità, che contribuisca al suo sviluppo professionale e all’aumento delle sue competenze. Ci adattiamo alle richieste e ai […]
Implementazioni tecnologiche su misura
Industries
La società è composta da specialisti dell’ICT altamente qualificati e possiede specifiche competenze acquisite presso accademie certificate. Operiamo in conformità agli schemi definiti dalle norme ISO 9001, ISO/IEC 27001 ed EN 9100 per i quali l’azienda è certificata. Facciamo parte, inoltre, dell’Associazione Italiana per la Sicurezza Informatica (CLUSIT). Nel 2025 l’azienda ottiene lo status di PMI Innovativa: l’importante risultato è stato raggiunto grazie alla costante presenza nel campo della Ricerca & Sviluppo e dell’Innovazione condotta in questi anni e alla collaborazione sempre più stretta con Università e Centri di Ricerca.
L’Alta Direzione di CyberSecurity Srl definisce e adotta la presente Politica per la Parità di Genere in conformità alla UNI/PdR 125:2022, riconoscendo la parità di genere quale principio fondamentale, valore strategico e leva di sviluppo sostenibile dell’Organizzazione.
La Società si impegna a promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto delle persone, sull’inclusione, sulle pari opportunità e sulla valorizzazione delle diversità, garantendo un ambiente di lavoro equo, sicuro e rispettoso della dignità individuale.
Impegni della Direzione (rif. punto 6.1 – Politica per la Parità di Genere)
In coerenza con il contesto organizzativo e gli indirizzi strategici aziendali, la Direzione si impegna a:
- adottare e mantenere un Sistema di Gestione per la Parità di Genere conforme alla UNI/PdR 125:2022, assicurandone l’efficacia, il monitoraggio e il miglioramento continuo
- garantire il rispetto di tutte le disposizioni legislative e regolamentari applicabili in materia di lavoro, pari opportunità, non discriminazione e tutela della persona
- assicurare condizioni di lavoro eque e inclusive, contrastando ogni forma di discriminazione diretta o indiretta basata su genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, convinzioni personali o altre caratteristiche individuali
- promuovere i principi di imparzialità, correttezza, trasparenza e rispetto, tutelando la dignità delle persone e prevenendo qualsiasi forma di abuso, molestia o comportamento non etico
- favorire l’accesso equo alle opportunità professionali, ai percorsi di crescita, alla formazione e ai ruoli di responsabilità, basandosi esclusivamente su competenze, merito e professionalità
- sostenere l’adozione di pratiche organizzative orientate all’equilibrio tra vita professionale e vita privata, anche al fine di favorire la piena partecipazione di tutte le persone al contesto lavorativo
- contrastare attivamente stereotipi e pregiudizi di genere, promuovendo una cultura organizzativa consapevole e inclusiva
- garantire una comunicazione interna ed esterna responsabile, inclusiva e coerente con i principi della parità di genere, anche nelle attività di marketing e comunicazione istituzionale.